Взаимные ожидания   руководителей и сотрудников

Ожидания руководства:  

- Чтобы все работало, как часы; каждый знал, что делать и выполнял свою работу качественно.

- Чтобы уважали руководство.

- Чтобы выполнялись все поручения.

- Чтобы не устраивали забастовок.

- Чтобы были инициативны и ответственны.

- Чтобы сотрудники болели за дело.

- Уверенности, что сотрудники не поведут в нужный момент.

- Чтобы были честны, порядочны.

- Чтобы хотели делить с компанией не только успехи, но и риски.

Ожидания сотрудников:

- Чтобы в коллективе царила доброжелательная атмосфера.

- Чтобы не было авралов.

- Чтобы было взаимодействие и взаимопонимание с руководством.

- Они хотят гордиться компанией.

- Чтобы их уважали коллеги и руководители.

- Чтобы признавали их значимость и их усилия, т.е. нуждаются в одобрении.

- Стремятся к творческой работе и личному вкладу в достижения фирмы.

- Хотят, чтобы к ним относились как личностям, а не как к винтикам.

Начальники и подчиненные будьте взаимно ориентированными!