Логачев Сергей              

Статьи        Отзывы о тренере и его программах

Специализация: разработка и проведение

открытых и корпоративных тренингов:

«Основы деловых коммуникаций»

«Коммуникативные технологии в переговорах с клиентами»

«Технология эффективных продаж»

«Техники ведения жестких переговоров»

«SPIN – технология больших продаж»

«Презентация и публичное выступление в бизнесе»

«Современная мотивация и управление персоналом»

«Управление по целям»

«Внедрение корпоративных стандартов: продажи и управление»

Образование и профессиональная подготовка:

1992 - Пермский Государственный Университет, Исторический факультет. Квалификация: Историк

1997 - Пермский Педагогический Институт, факультет психологии, Квалификация: педагог-психолог

1998 - Украинская Ассоциация Психотерапии, направление НЛП, Квалификация: НЛП-Практик

2002 - Межрегиональный НЛП-Центр, Квалификация: НЛП-Практик

Опыт работы и проведения бизнес-тренингов:

• 1998 по 2002 - свободный тренер – консультант

• 2002 по н.в. - бизнес-тренер.

Корпоративные и открытые тренинги. Проведение послетренингового сопровождения, индивидуальное консультирование

• 1994 – н.в. - Педагог – психолог. Индивидуальное консультирование, психологическая диагностика, консультации, индивидуальные и групповые развивающие программы, тренинги для работников образования; психологическое сопровождение спортивных секций и отдельных граждан

• 1999-2000 – Консультирование при составлении программы обучения торгового персонала сети магазинов «СЕМЬЯ»

Бизнес корпоративных клиентов: Торгово-оптовые компании, региональные представительства западных компаний, продажа металлоконструкций и нефтепродуктов, телекоммуникации, недвижимость, фармацевтический бизнес

Количество участников бизнес-тренингов на февраль 2006 года:

Обучены более 2500 сотрудников, в том числе сотрудники «Вымпелком» (БиЛайн), «Актив-безопасность», «Логоваз», «Фаберлик», «Сити-банк», «РА Манифеста», «Ай-Си-Ти Столица», «Басвинхол», «Би-Эй-Си», «Marathon Oil Corporation», «Высший сорт», Корпорации «Перспектива» (риэлтерские услуги), Регионального представительства «СИА Интернейшнл», «Shering-Пермь», «Pfizer-Пермь», «Башчермет», «Лаюн», «Школа безопасности и права», ЗАО «Интерсист», «Кама-трейд», «Консалтинговая группа «Эр-Капитал», Страховая группа «УралСиб» и др.

Психологическое сопровождение (набор, организационное консультирование, тренинги, программы личностного роста) компаний ООО «О.П.Т.», страховая группа «УралСиб».

Модульные корпоративные программы в организациях:

• ОАО «Уралсвязьинформ» - модульные программы развития коммуникативных навыков для операторов, поддержание корпоративных стандартов.

• ООО ГП «Добрыня» - модульная программа обучения внутренних наставников «Корпоративный тренер».

• ОАО «Сталепромышленная компания» (Пермский филиал) - модульные программы для специалистов коммерческих отделов и руководителей среднего звена.

• Фармацевтическая компания «Партнерство Шаврин и Годовалов» - программы развития коммуникативных навыков провизоров аптек; мотивация и управление персоналом менеджерами начального уровня, программы внедрения корпоративных стандартов обслуживания.

• ООО «Градиент-Лига-Пермь» - модульные программы развития управленческих компетенций менеджеров высшего и среднего звена.

• ООО «Уралэлектросварка», ESAB – модульные программы развития навыков продаж и деловых коммуникаций для менеджеров коммерческого отдела.

• Сеть мебельных салонов «Пятый угол» - внедрение корпоративных стандартов, программа подготовки торгового персонала и руководителей.

• ООО «Фирма АМИКОН» - стандарты обслуживания клиентов компании в рамках программы развития коммуникативных навыков.

Новые тренинги 

• «Изменение убеждений» - эксклюзивный тренинг для руководителей

• «Ресурсы эффективной управленческой команды»

• «Жесткие техники переговоров»

• «Психология сбора долгов: эффективные приемы работы с дебиторской задолженностью»

• «Тайм-менеджмент как инструмент руководителя»

Опубликованные авторские материалы по тематике:

• «Время больших продаж», газета «Деловое Прикамье», №26 (191).

• «Формирование культуры обучения», газета «Деловое Прикамье», №29 (194)