Школа линейных менеджеров БИЗНЕС-ШТУРВАЛ

ОДНА ЗАДАЧА = ОДИН ДЕНЬ

«Тренинг

«Технология наставничества»

Цель: Развитие у участников тренинга навыков эффективного наставничества

Содержание программы

1. Определение и структура наставничества. Роль и предназначение наставника в организации. Факторы, определяющие эффективность наставничества. Самомотивация на успешное наставничество – как одно из ключевых условий результативности. Алгоритм действий наставника.
2. Планирование развития обучаемого. Выявление индивидуальных «зон роста» и ограничений. Постановка целей и индикаторов успешного процесса.
3. Особенности обучения взрослых. Принципы и методы работы со взрослыми учащимися.
4. Ключевые понятия наставничества: знания, умения, навыки, осознание. Формирование и развитие навыка. Воспитание в обучаемом осознанности и самостоятельности.
5. Инструменты наставника: личный пример, индивидуальные задания,
   активное слушание, обратная связь (конструктивная критика и развивающая похвала).
6. Оценка эффективности проведенного наставничества. Формальное закрытие процесса.

Ожидаемый результат:

• Мотивация участников на выполнение функций наставника
• Понимание, что такое наставничество и его важность в развитии организации
• Овладение ключевыми навыками в развитии своих стажеров.
• Овладение техниками эффективного слушания и задавания вопросов, навыками эффективной обратной связи.

Ведущий тренинга: Терещенко Ольга

Получить дополнительную информацию или подать заявку на участие

Вы можете по тел. (383) 229-95-40, 229-95-52, 210-54-25, 210-54-26,

или