МЕТОДОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ НОВЫХ ТРЕНИНГОВ.

8-10 Апреля

Авторский тренинг Елены Сидоренко

Резюме тренера

Цель программы: обмен опытом и передача тренерского мастерства в создании новых программ и модулей тренинга.

Целевая аудитория: корпоративные и индивидуально действующие тренеры

Методы обучения: лекции-семинары, командная и индивидуальная работа с заданиями и кейсами, ролевые игры, презентации, психологические тренажеры, психогимнастические упражнения.

Учебные пособия - буклеты, включающие:

а) изложение основных материалов тренинга;

б) словарь терминов и методик;

в) список литературы;

г) тексты и упражнения для саморазвития.

Планируемый результат для участников: практическое освоение участниками технологий создания новых программ и модулей тренинга.

Планируемый результат для организации: повышение эффективности специалистов, ответственных за разработку программ развития и обучения персонала.

содержание тренинга:

Основные темы тренинга:

1. Анализ современных тенденций в развитии тренинга как продукта рынка

Современное состояние тренингового рынка. Конкуренция на рынке тренинга. Понятие конкурентоспособности тренинговых программ.

Тенденции развития открытых и корпоративных тренингов. Современные и развивающиеся технологии тренинга. Перспективы развития тренинга в связи с развитием информационных технологий и виртуальных организаций. Источники новых программ тренинга.

2. Технологичный подход в создании программ и модулей

Алгоритм выполнения заказа по созданию программы тренинга. Систематичная проработка цели, задач и планируемых результатов тренинга. Технологии создания графической концепции тренинга.

Создание эффективных технологий решения основных задач тренинга: создание психологического климата, информирование, введение техник, отработка техник, исследование процессов в организации, создание новых стратегий и подходов в решении задач организации, диагностика и самодиагностика, командообразование. Проектирование модулей и упражнений исходя из специфики задач, групп и условий.

Освоение алгоритмов проектирования модулей и упражнений. Технологии алгоритмизации действий тренера. Технологии создания алгоритмов действия для участников тренинга.

3. Спонтанный подход в создании программ

Технологии «ваяния» программы непосредственно перед началом тренинга или в ходе тренинга. Методы активизации спонтанности, творческого мышления и артистизма в процессе ведения тренинга. Отработка образного и рационального способов создания спонтанных продуктов. Тренерский кубизм как способность творить новое, ранее не существующее, по велению изнутри идущего импульса. Выявление индивидуальной ключевой компетентности в тренерском «кубизме».

4. Создание проекта новой программы, модуля или упражнения

Создание графической концепции тренинга или модуля по алгоритму технологичного подхода и презентация его группе.

Проектирование упражнений по заданной или свободной теме с последующим пробным проведением их в групповой сессии.

Обсуждение проектов программ, модулей и упражнений и их методическая шлифовка.

5. Создание проекта раздаточных материалов и рекламного листка

Определение основных и дополнительных частей буклета для участников. Два пути наполнения буклета: программа-минимум и программа-максимум. Парадокс несовпадения логики буклета с логикой тренинга и способы его преодоления. Тренировка в создании раздаточных материалов.

Рациональные и образные компоненты рекламного листка. Тренировка в создании рекламных листков для новых тренингов. Конкурс проектов и их методическая шлифовка.

Продолжительность: 3 дня с 10.00 до 18.00

Стоимость участия:  29 900 руб.

Задать вопросы, получить дополнительную информацию или подать заявку на участие Вы можете по тел. (383) 229-95-40,229-95-52, 229-95-54, 229-54-25, 210-54-25, 210-54-26, или

Заявка на участие в семинаре

Информационные спонсоры мероприятия: