Тренинг   

«КРЕСТ ЛИДЕРА»

«Власть может быть тяжким бременем для тех, кто к ней не готов. Не готов идеологически, психологически; не уверен в знаниях, в умениях. Она может стать тяжкой ношей, крестом для человека, поставленного жизнью в обстоятельства, где нужно проявлять лидерство. И речь здесь не только о роли руководителя, но и о роли родителя, супруга, активного члена социума.
 

Для других людей, лидерство есть суть и смысл их существования. Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Измениться личностно, сформировать адекватные жизненные установки, овладеть необходимыми знаниями и навыками — значит сделать первые шаги к лидерству, как жизненной стратегии. А следствием этого станет способность управлять собой, своей жизнью, управлять группами людей, для чего бы они ни были созданы».
 

Краткая программа:

• почему мир один, а мировоззрение у людей разное.
• почему бывает, что одаренные дети вырастают неудачниками, а заурядные становятся «хозяевами жизни».
• бывают ли «прирожденные» лидеры.
• что значит «быть лидером».
• обучение и развитие членов группы, как неотъемлемая функция лидера.
• секреты мотивации и активации.
• ответственность и инициативность как оборотная сторона свободы и независимости.
•  делегирование и наставничество.
• теория ближнего круга: если ты — не первое лицо.
• пути и способы развития лидерства.
• лидер и корпорация: границы, законы, мораль.
• пути и способы развития внутреннего лидерства.•    победа над собой: чем жертвует и что приобретает лидер.
• «слуга царю, отец солдатам» — что лидер делает и чего не делает.

Результат:

Участники тренинга научатся:

• Наиболее продуктивному использованию управленческих ресурсов.
• Влиянию на людей, умению объединять их и вовлекать их в достижение совместных целей.
• Достижению максимальной личной эффективности в различных сферах социальной реализации.

А также:

• Высвободят время, занятое оперативным управлением для формирования стратегий.
• Снизят потребность персонала в постоянном расширении компенсационного пакета.
• Определят свои истинные цели и пути их достижения.

Заявка на участие
в семинареУзнавайте первым о новых тренингах! Подписывайтесь на рассылку: