Подать заявку на участие 

ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ОПЫТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.

Дата проведения: 13 - 14 апреля

Стоимость: 19 900 рублей 18 905 рублей (при заказе с сайта)

Отправить заявку

Аудитория тренинга:

Руководители, сотрудники и директора HR, имеющие опыт проведения интервью от 4-5 и более лет, знающие основные технологии проведения интервью.

Участники должны знать методики кейс-интервью и основы проективных методик (или может быть предварительное ознакомление с материалами, которые мы можем предоставить в письменном виде)

Результаты тренинга:

 Оттачивание нюансов технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейс и проективных вопросов

 Получение и разработка в ходе тренинга около 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки

 Оттачивание технологии ведения интервью при подборе на топовые должности

Особенности тренинга:

 Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3-5 компетенций)

 Каждый участник после тренинга получит таблицу – компетенция – инструмент оценки в электронном виде

 Каждый участник получит от тренера краткие персональные рекомендации по стилю ведения интервью в письменном виде после тренинга

 Все ролевые игры – интервью будут записываться на видео, каждый участник получит такой диск

 Данная программа предполагает элементы фасилитации, обмена опытом между участниками (при их желании).

Программа тренинга:

 Структура работы и обозначение основных задач

 Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»

 Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью

 Многофакторные и сложносюжетные кейсы

 Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум

 Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель)

 Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель)

 Сказка или история (диагностическая модель)

 Коррекция прошлого (диагностическая модель)

 Герой или персонаж (диагностическая модель)

 Машина времени (диагностическая модель)

 Фраза – Я (диагностическая модель)

 История – Я (диагностическая модель)

 Модель Я и МИР (диагностическая модель)

 Создание Инструкции по управлению как инструмент адаптивного менеджмента (на примере видеоинтервью)

Стоимость участия: 19900рублей.

Получить дополнительную информацию или подать заявку на участие

Вы можете по тел. (383) 229-95-40, 229-95-52 или

наш сайт: www.charisma.ru

генеральный информационный партнер: