Не пропустите самое масштабное тренинговое событие в Новосибирске — форум «Сибтренинг-2012», который пройдет 24 мая и соберет более 300 участников со всего Сибирского региона.
Что является самым главным в жизни компании? Конечно же люди! Команда – без нее ничто не работает, не крутится, не вертится.
Команда может быть разной. И пути ее создания могут быть различны – она может сложиться стихийно и действовать по принципу «так получилось», а можно заниматься ее формированием, и тогда она будет действовать «как надо» или даже лучше.
Активные тренинги по командообразованию существуют для того, чтобы помочь Вам в формировании Вашей эффективной команды.
Инструменты могут быть самыми разными: от серьезных тренингов по формированию команды (TeamBuilding) до корпоративных мероприятий с элементами командообразования (TeamSpirit).
Любой корпоративный праздник или событие – будь то корпоративный Новый год, юбилей компании или бизнес-конференция – могут стать еще одной возможностью и мощнейшим стимулом формирования команды и корпоративной культуры Вашей компании.
Мы уверены в будущем Вашей команды и в эффективности командообразования! Поэтому, отвечая на вопрос Team Building?, мы с уверенностью говорим: Team Building!
Формирование команды (Team Building) – концепция, имеющая целью укрепление позиций компании в бизнесе путем создания и внедрения духа кооперации. Основными задачами этой концепции являются развитие позитивных внутренних отношений в коллективе, чувства уверенности в себе и в членах команды, способности быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, выработка настойчивости для решения поставленной задачи, развитие качеств лидерства и инициативы в команде и общее поднятие корпоративного духа.
Что такое команда?
Существует множество различных определений команды, но все они сходны в том, что команда — это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения.
В команде наблюдается эффект синергии (результат работы команды больше суммы результатов каждого члена команды, т.е. 2+2 равно не 4, а 5).
Зачем нужна команда?
Команда приносит колоссальную пользу компании тем, что эффективно, осознанно и творчески работает на достижение цели.
Сотрудники в Команде:
работают увлеченно и с удовольствием;
хорошо мотивированы;
понимают друг друга, конструктивно решают конфликтные ситуации;
рационально распределяют между собой роли;
не тратят лишнего времени на выполнение поставленных задач;
не уходят из компании, в которой хороший психологический климат;
работают творчески и эффективно;
и главное: добиваются лучших результатов в бизнесе!
Командный дух в коллективе, благоприятный социально-психологический климат, творческая атмосфера, взаимопонимание, доверие, согласие и взаимопомощь достигаются при выполнении ряда условий.
Главное из них — отождествление членами команды личных и групповых целей и интересов и чувство взаимной ответственности каждого. При выполнении данного условия и возникает так называемый синергетический эффект, когда физические и интеллектуальные усилия одного умножатся на усилия других и сплоченная команда оказывается в состоянии решать задачи, непосильные для обычной рабочей группы специалистов.
Существует множество тренингов и подходов к формированию команды. Мы считаем, что самое главное — это систематичность и целенаправленность.
Трудно сформировать сильную корпоративную культуру в своей компании, создать сплоченную команду, если вы занимаетесь этим от случая к случаю.
Но даже несколько мероприятий в год помогут вам продвинуться в этом направлении.
Для того, чтобы заняться командообразованием, прежде всего необходимо определить, на какой стадии развития находится ваша команда, каковы цели и задачи тренинга: необходимо ли провести серьезный глубокий тренинг, либо достаточно просто провести интересное нестандартное корпоративное мероприятие, чтобы повысить эмоциональную вовлеченность сотрудников, отблагодарить их за ударную работу и т.д.
После того как мы вместе с вами определим цели и задачи тренинга, мы адаптируем существующие, при необходимости — разрабатываем новые задания и испытания, через которые необходимо пройти сотрудникам компании для того, чтобы сделать свой первый шаг, либо продолжить свой путь к команде.
Всем предстоит серьезная работа. На наших тренингах командообразования(Team Building) минимум теории и максимум практики. Мы считаем, что для того, чтобы понять как управлять автомобилем, нужно сесть за руль и попробовать: почувствовать, как реагируют колеса на поворот руля, на движение педалей, габариты машины, понять как включаются фары и т.д.
Мы создаем условия, в которых каждый член команды в отдельности и команда в целом сможет сама проявить себя, поработать над своими проблемами, выработать новые схемы взаимодействия, новые подходы, получить новый опыт. На наших тренингах по командообразованию(Team Building) команда выполняет специальные задания различной сложности и направленности, но объединенные одной общей идеей: ни одно задание невозможно выполнить в одиночку — только вместе, действуя как единый слаженный живой организм.
Квалифицированный опытный тренер всегда находится рядом, но не для того, чтобы все сделать за команду, «разжевать и в рот положить», а для того, чтобы помочь команде самой обнаружить свои «слабые места» и разработать пути решения проблемы.
Мы считаем, что гораздо важнее дать человеку удочку и научить его ловить рыбу, чем просто дать ему рыбу. Рыбу он съест и что останется? А с помощью удочки и полученных навыков он никогда больше не будет голоден.
Мы предлагаем инструмент для претворения «командной» идеологии в жизнь. Это могут быть разнообразные корпоративные события - такие как активные тренинги командопостроения, так и различные корпоративные праздники и мероприятия:
Приключение, в котором участники получают опыт создания команды.
Возможность испытать себя, осознать свои возможности и открыть новые черты друг в друге
Все участники реально переживают экстремальные ощущения и чувствуют вкус победы, когда НЕВОЗМОЖНОЕ СТАНОВИТСЯ ВОЗМОЖНЫМ!
Место проведения – специально оборудованная площадка в лесу.
Форма проведения – последовательные игры и упражнения, некоторые из которых проходят на высоте до 15 метров.
Упражнения построены таким образом, что общий УСПЕХ ЗАВИСИТ ОТ УСИЛИЙ КАЖДОГО.
В результате тренинга:
Ваша команда окажется в ситуациях, предполагающих элементы
физического и эмоционального риска, что поможет участникам по–новому
воспринимать свои чувства и мысли, поддерживать друг друга, принимать и
уважать индивидуальность каждого.
Тренинг "Лесной курс" – фирменный курс по командообразованию. Центра «Харизма».
Лесной Курс - это не веревочный курс, это - специально разработанная и выверенная до мельчайших подробностей командная Игра.
Игра проходит в течение всего дня по индивидуально разработанному для вашей компании сценарию. Это - день в лесу, а лес придает здоровье, силы, помогает отбросить от себя все обыденное и повседневное. Для Вас заботливые тренеры приготовили множество разнообразных заданий. На первый взгляд они элементарные - три веревки, две доски… И вначале практически каждый пытается все выполнять, работая на себя, и слушая, соответственно только себя любимого.
Задания же на наших тренингах построены так, что выполнить их можно, только объединив идеи, внимание и усилия всего коллектива. И тогда совсем посторонние люди или формальные коллеги, которых уже охватил азарт, начинают превращаться в друзей, стремящихся к одной цели.
Начинает работать основной принцип мозгового штурма: учет всех идей и никакой критики. В таком случае, самое верное решение будет принято с учетом всех мнений, а прохождение участника по доске, или пролезание его под веревкой превращается из дела индивидуального в жизнь всей команды. Да и цель становится ясна - командная работа на общий результат. Мы так и называем наши корпоративные программы по командообразованию - тренажерный зал командной работы, ведь командность, как мышца нуждается в постоянной тренировке. И на самое-самое страшное, можно решиться, если тебя поддерживает команда. И в коллективе становится возможным не только справиться с любым виртуальным препятствием, но и реально опереться на руки и плечи своих друзей - свою команду!
Цели тренинга:
Дать участникам представление о том, что делает группу командой, о характеристиках эффективной команды;
Отработать на практике командное взаимодействие в различных ситуациях, включая необычные и сложные;
Получить информацию о слабых и сильных сторонах реальной рабочей команды;
Разработать конкретные шаги для повышения эффективности командного взаимодействия в рабочей ситуации.
Задачи тренинга по командообразованию:
Усилить авторитет компании и доверие к руководителям;
Сплотить управленческое ядро компании;
Познакомить сотрудников компании друг с другом;
Повысить лояльность сотрудников компании;
Повысить общий тонус персонала компании.
Маршрут, упражнения, задания позволяют отрабатывать следующие навыки:
доверия к лидеру;
четкости в выполнении команд;
согласованных действий;
умения делегировать полномочия;
умения быстро принимать решения;
максимального и творческого использования доступного ресурса;
предотвращения и решения конфликтов внутри команды;
ориентации на достижение общей цели групповой деятельности.
коммуникаций и решения сложных задач в ситуации дефицита времени и неопределенности;
Дополнительно возможно выявление кадрового резерва.
Экстремальные элементы, которые присутствуют на протяжении всего курса, развивают поведенческую гибкость и умения быстро и адекватно реагировать на нетиповые ситуации, а также целый ряд других коммуникативных навыков, повышают общий жизненный тонус и настроение.
В рамках каждой программы мы:
Разрабатываем сценарий;
Прокладываем маршруты;
Осуществляем техническое обеспечение этапов;
Обеспечиваем проект высокопрофессиональными тренерами;
Обеспечиваем безопасное прохождение всех этапов для участников;
Изготавливаем атрибутику, символику и инвентарь для проекта;
Подбираем финальный приз и поощрительные призы для участников;
Осуществляем координацию и контроль всех мероприятий в рамках проекта.
Количество участников варьируется от 10 человек до 50 и более.
Для достижения максимального результата мы разрабатываем индивидуальный сценарий для каждой компании с учетом требований, пожеланий, сильных и слабых сторон, нюансов рынка и работы сотрудников.
Программа предназначена для:
Команд топ-менеджеров;
Функциональных команд;
Коллективов компаний.
Продолжительность: От 4 до 20 академических часов.
Чему можно научиться за один день?
За один день можно узнать коллег или новых знакомых так, как будто прожили с ними не один год. За один день можно увидеть в себе столько хорошего и удивительного, что Вы вероятно решите, будто раньше вообще не были с собой знакомы. Один день можно прожить настолько полно, насколько хватает воображения. И этот день станет применимым ко всей жизни. Какая бы задача не появлялась в будущем, можно вернуться в этот день и вспомнить - НЕВОЗМОЖНОГО НЕТ!
Для участия в тренинге ничего особенного не нужно. Ни титанической силы, ни повышенного уровня героизма в крови. Нет необходимости в специальном снаряжении, оружии, боеприпасах и провианте. Все необходимое будет предоставлено перед началом тренинга. Рядом будут всегда находиться опытные тренеры, которые всегда помогут - если это покажется им необходимым.
Мы не будем говорить, что в этой Игре будет. Мы скажем лишь, чего не будет: не будет безумного экстрима, не будет ничего занудного и скучного, не будет спортивных соревнований. Не придется скучать, никто не умрет с голоду, и все обязательно вечером отправятся домой, но уже несколько изменившимися людьми. Так что, снимайте фамильные драгоценности, выключайте мобильные телефоны, надевайте удобную обувь и в путь! Мы начинаем!
Корпоративные мероприятия для всего коллектива компании не менее важны, чем тренинги по командообразованию для отдельных команд внутри компании. Просто цели и задачи у тренингов по командообразованию и корпоративных мероприятий разные.
Если первые работают на глубокую проработку проблем отдельно взятой команды, то предназначение вторых — поднять эмоциональный фон, повысить ощущение принадлежности сотрудников к компании, дать им почувствовать заботу компании и т.д.
Именно поэтому очень важно, чтобы корпоративное мероприятие не превращалось в банальный «пикник на обочине», а было нестандартным, живым, насыщенным, незабываемым. Это должно стать СОБЫТИЕМ, таким, чтобы HR и PR менеджеры компании могли с гордостью писать об этом событии на страницах внутрикорпоративной газеты, вывешивать фотографии в интранете, таким, чтобы все сотрудники с удовольствием вспоминали о том, какой замечательный день подарила им компания.
Центр «Харизма» специализируется в проведении именно таких корпоративных мероприятий. Мы разрабатываем интересные, нестандартные программы и задания.
Создаваемые в рамках мероприятий азарт и необычные ситуации направлены на раскрытие как командного, так и личностного потенциала сотрудников компании. Основная идея мероприятий Тим билдинга – успешное преодоление трудностей совместными усилиями, что создает позитивный опыт сопереживания и способствует решению различных корпоративных задач.
Эффективная команда — залог успеха в бизнесе. Мы помогаем делать бизнес успешным!
Доступность: программы не требуют от участников специальных знаний и навыков. В программах могут принимать участие люди с любой физической подготовленностью и любого возраста.
Командная работа: все участники работают в командах по 12 — 15 человек.
Активность: в программах используются специальные упражнения, активизирующие групповые процессы.
Поддержка: с каждой командой работают опытные тренеры, которые способствуют развитию групповой динамики.
Легенда: каждая программа имеет свою легенду.
Четкие правила: все программы имеют четкие правила.
Трезвость: мы против употребления спиртных напитков до и во время программы, но вечер оставляем на ваше усмотрение…
Не забудьте предупредить нас о своих намерениях:)
Форма одежды:
К форме одежды стандартных требований нет, лучший вариант - сезонная одежда спортивного стиля. Чтобы проще представить - одежда для "лесного пикника" (если мероприятие проводится на свежем воздухе), а именно "дачный вариант" дополненный удобной обувью.
Наша задача - помочь вам в создании и развитии эффективной команды.
Мы очень любим свое дело и делаем его профессионально, эффективно, с полной отдачей. В нашей компании работают квалифицированные и опытные профессионалы, наши сотрудники — менеджеры, бизнес - тренеры — специалисты в области командообразования.
У нас богатый опыт работы в области создания и развития команд.
Наш успех — когда наши тренинги и программы не просто нравятся и доставляют удовольствие участникам, но когда они приносят пользу сотрудникам и компаниям — коллектив становится сплоченным, эффективно решаются задачи, осознанно преодолеваются конфликтные ситуации и т.д.
Мы знаем, что успешный тренинг или корпоративное мероприятие сегодня — это только первый шаг к Команде. Но мы также знаем, что путь в тысячу миль начинается с первого шага. И мы радуемся, когда мы помогаем делать этот первый шаг. И мы готовы проделать этот путь в тысячу миль к вашей команде вместе с вами.
Чтобы идти дальше необходимо мыслить стратегически, постоянно развиваться и совершенствоваться. И мы не стоим на месте. Мы все время учимся, изобретаем новые пути и подходы, разрабатываем новые программы и тренинги, привлекаем лучших специалистов, тренеров, психологов, ищем новые и нестандартные решения.
Нестандартно отметить важное для компании событие (стандартным мы считаем ресторанный формат, в котором с людьми происходит то, что они «ожидают»).
Тренинги по командообразованию и корпоративные мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры, усиление духа команды, сплоченности и эмоциональной вовлеченности сотрудников необходимы в различное время:
Формирование новой компании/команды.
Организация уделяет серьезное внимание формированию корпоративной культуры.
Период смены целей и задач в организации или изменение структуры управления компанией.
Расширение бизнеса, много «новичков».
Организации требуются серьезные внутриструктурные изменения.
Меняется состав организационных подразделений (отделов, департаментов, проектных групп).
Меняется руководство, и требуется неформальное, и при этом грамотно продуманное «вливание» нового руководителя в устоявшийся коллектив.
Что-то не так в коллективе, но что?…
Все идет хорошо, нужно это поддерживать и развивать.
Что может быть лучше корпоративного Новогоднего праздника в сказочном лесу с командообразующими играми, веселыми аттракционами и захватывающими командными соревнованиями, перетекающими в торжественный ужин (фуршет) в уютном кафе и зажигательную дискотеку с фейерверком?
Это не сказка, - это ваш незабываемый Новый Год с центром «Харизма»!
Формальная цель мероприятия
Корпоративный отдых с элементами командообразования, а именно - сплочение коллектива посредством игровых методов развития компетенций командного взаимодействия и внутрикомандной работы. Также важным результатом станет общее поднятие корпоративного духа.
Дополнительным эффектом является раскрытие непознанного личностного и профессионального потенциала как отдельно каждого участника, так и всех участников как единой команды.
И самое главное - это просто очень весело!
Формат проведения
Возможна организация мероприятия как на площадках в лесу, так и в любом из заведений под крышей - пансионатах, ресторанах, развлекательных центрах.
Праздник может проводиться как на базе разработанных тренингов центра «Харизма», так на базе динамичных командных эстафет, с элементами новогодней программы.
Командная новогодняя игра "Тропический Новый год: экспедиция по поиску затерянного лета"
Все команды проходят определённое количество заданий. После каждого выполненного задания команда получает какой-либо экзотический фрукт. В конце игры все команды собираются на поляне для подсчёта заработанных фруктов с последующим их взвешиванием при равном количестве.
После подведения итогов, по определённой схеме, ведущий раздает конверты с картой, где находиться приз под названием "Частичка затерянного лета", эта "Частичка лета" будет результатом вклада в общие поиски "ЗАТЕРЯННОГО ЛЕТА". Соответственно, каждая команда найдёт, а потом объединит свои частички в одну общую композицию под названием - БОЛЬШОЕ СОЛНЕЧНОЕ ЛЕТО!
"12 месяцев - 12 желаний" NEW!!!
Команда проходит через 12 этапов. Задача каждого этапа - задача месяца ( "цыплят по осени считают", "день - год кормит" и т.п.). Победитель получает возможность загадать желание на этот месяц. В конце коллективное сжигание "Свитка желаний". Пепел от него в дальнейшем выпивается вместе с шампанским для исполнения желаний в будущем году.
"Чародеи" (по мотивам одноименного фильма) NEW!!!
Команда попадает на территорию института НУИНУ. Снегурочка ( из команды) заколдована, ее сердце превращено в лед. Без нее не придет Дед Мороз и не наступит новый год. Каждое испытание для команды - шанс растопить сердце Снегурочки. Если команда справилась, то Снегурочка оттаивает, зовет Деда Мороза и Новый год наступает.
И многие, многие другие…
Получить дополнительную информацию и подать заявку на участие в
тренинге по командообразованию, тренинге командопостроения, лесном курсе
Вы можете по тел. 229-95-40, 229-95-52, 2105-425, 2105-426
или e-mail: center@charisma.ru подробности на сайте – http://www.charisma.ru/
03.05.12
